Con su carretilla elevadora eléctrica personalizada, el especialista en intralogística STILL establece nuevos estándares de trabajo inclusivo en el sector. Una vez más, la compañía demuestra que las soluciones exitosas y orientadas al futuro no tienen por qué proceder de productos fabricados en serie. Esta solución sostenible y a medida, desarrollada para un empleado de baja estatura, evidencia cómo un enfoque coherente centrado en el cliente y el uso de soluciones inteligentes pueden generar igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

El innovador concepto desarrollado por STILL ha sido nominado como finalista del prestigioso IFOY Award 2026, en la categoría Vehículo Especial. El jurado decidirá si este proyecto se alza con el galardón durante los IFOY Test Days, que se celebrarán los días 15 y 16 de abril en la Westfalenhalle de Dortmund, donde todos los finalistas se someterán a exhaustivas pruebas técnicas.

Una solución única para una necesidad concreta

La carretilla elevadora eléctrica STILL RX 60-50/600, nominada al IFOY Award 2026, ha sido adaptada específicamente para un empleado de baja estatura de la empresa Voß Edelstahlhandel y constituye una solución única en el mercado alemán.

“Las modificaciones estándar disponibles en el mercado para carretillas industriales, como las extensiones de pedales, no garantizan ni un control seguro del vehículo ni una protección laboral integral”, explica Carlos Herrer, Product Manager de STILL España. “No son adecuadas para manejar con seguridad una carretilla frontal rápida y potente”.

Voß Edelstahlhandel conocía bien esta problemática: uno de sus trabajadores de almacén, de baja estatura, formaba parte del equipo desde hacía más de cuatro años, pero hasta entonces sólo podía desempeñar tareas limitadas. Con el objetivo de integrarlo plenamente y ampliar su capacitación, la empresa recurrió a STILL, especialista en intralogística con sede en Hamburgo.

Máxima orientación al cliente

El desarrollo y la fabricación del vehículo se extendieron durante dos años y se realizaron en colaboración con Barrus Engineering, con una estrecha coordinación con el cliente. Desde el inicio, el empleado participó activamente en todo el proceso: sus medidas sirvieron de base para el diseño y formó parte en múltiples fases de prueba.

“Una orientación sólida a las necesidades específicas del cliente es la clave para lograr innovaciones exitosas, prácticas y sostenibles”, explica Florian Heydenreich, Executive Vice President Sales & Service en STILL.

El elemento central de la carretilla adaptada es una plataforma base regulable eléctricamente, que permite ajustar con precisión milimétrica el puesto del conductor tanto en altura como en distancia. El equipamiento se completa con un escalón de acceso adaptado individualmente, un respaldo abatible y asideros adicionales. Este diseño complejo y personalizado garantiza una ergonomía óptima, una visibilidad clara y un manejo cómodo para el empleado, además de ser completamente libre de mantenimiento.

Tecnología inteligente que beneficia a todos

La solución desarrollada ofrece ventajas claras para el cliente. Antes, el empleado sólo podía realizar tareas limitadas y necesitaba ayuda de otros; ahora puede trabajar de manera autónoma y asumir nuevas responsabilidades en el almacén. Esto aporta un valor real, especialmente en un contexto de escasez de personal y presión de costes.

Además, pese a las modificaciones personalizadas, la carretilla elevadora sigue estando plenamente disponible para su uso dentro de la flota. Con solo pulsar un botón, el puesto del conductor puede restablecerse a las dimensiones estándar y ser utilizado por cualquier empleado. De este modo, se evita la necesidad de adquirir un vehículo especializado adicional, lo que aporta ventajas claras en términos de consumo de recursos, costes y eficiencia operativa. Esta flexibilidad y rentabilidad convierten la solución de STILL en un ejemplo práctico de intralogística sostenible.

Nominación por excelencia en intralogística

Por todo ello, la empresa con sede en Hamburgo ha sido nominada al IFOY Award 2026 en la categoría Vehículo Especial. “Con la RX 60-50/600 personalizada, STILL demuestra que una orientación sólida al cliente y soluciones eficientes constituyen la base de una inclusión y una sostenibilidad reales, sin comprometer la seguridad, la eficiencia ni la rentabilidad”, afirma Herrer al explicar la candidatura de este año.

A pesar de su diseño a medida, el concepto de conversión, con clara proyección de futuro, puede transferirse a otros empleados y aplicarse a todos los modelos STILL RX 60. Bajo determinadas condiciones, incluso es posible integrarlo en vehículos ya existentes.

Este enfoque abre camino en el sector y muestra cómo el diseño contribuye a que las personas con diversidad funcional se integren más fácilmente en el mercado laboral y sirve de ejemplo para futuras soluciones innovadoras en intralogística. Herrer concluye: “Esta nominación como finalista del IFOY reconoce un logro pionero y demuestra cómo las innovaciones centradas en el cliente pueden hacer que la intralogística sea más diversa, sostenible y preparada para el futuro”.

Próxima fase del concurso IFOY

El siguiente paso del certamen internacional es la auditoría IFOY, que se estructura en tres fases: la prueba IFOY, una evaluación científica de la innovación y la valoración final del jurado. En este proceso, periodistas especializados de 19 países serán los encargados de poner a prueba a los finalistas, evaluando en la práctica el rendimiento, el grado de innovación y la aplicabilidad de las soluciones presentadas.

En 2026, los IFOY Test Days se celebrarán en la Westfalenhalle de Dortmund, coincidiendo con el 100.º aniversario de este emblemático recinto deportivo y de conciertos. El veredicto se dará a conocer el 25 de junio de 2026, durante la IFOY Award Night, que tendrá lugar en Stuttgart.